Functie

Jouw takenpakket bestaat erin om onze visie op kwalitatieve zorg te vertalen naar een passend woonleefklimaat, waarbij de bewoner en zijn zorgvraag vooropstaan.
Je gaat samen met het team op pad, coacht en motiveert de teamleden om het concept van ‘Steunend Relationeel Handelen’ (SRH) te integreren in hun bejegening van de bewoners.
Je zet hierbij in op de talenten, competenties en groeimogelijkheden van de medewerkers.
Je ondersteunt hen in hun behoeften en past je eigen begeleidingsstijl daaraan aan.
Je stimuleert groei en zelfredzaamheid door het team uit te dagen tot zelfreflectie, oplossingsgericht denken en verdere ontwikkeling.
Je streeft naar een open communicatie met de bewoners, teamleden en andere diensten/disciplines.

In jouw rol is samenwerken essentieel.
Je focust op relationele aspecten zowel binnen als tussen de teams, brengt enthousiasme en een positieve sfeer, en bent in staat je collega's te inspireren.
Je participeert aan beleidsmatige overlegmomenten.
Je zorgt voor een efficiënte personeelsomkadering en -inzet.

Je werkt nauw samen met je collega teamcoach en je rapporteert aan het afdelingshoofd.

Jouw profiel je hebt een bachelor diploma in de sociale wetenschappen (orthopedagogie, verpleegkunde, psychologie, ...) of gelijkwaardig door ervaring een kaderopleiding is een meerwaarde maar kan ook gevolgd worden tijdens de tewerksing je hebt minstens jaar ervaring in de zorg je hebt affiniteit met de doelgroep van een PVT (of vergelijkbare) setting je hebt een sterk coachende manier van ondersteunen je bent gericht op samenwerken en dialoog je denkt eerder oplossingsgericht dan in problemen je weet een zorgvisie te vertalen naar de werkvloer je bent sterk in het organiseren, kan prioriteiten sen en processen, mensen en middelen op elkaar afstemmen je bent resultaatgericht, besluitvaardig en beschikt over vlotte communicatieve vaardigheden je werkt hoofdzakelijk in dagdienst en je bent bereid om – indien nodig - een vroeg-, laat-, weekendshift te werken in functie van een optimale werking van de wooneenheid je kan je vinden in de missie en de visie van onze organisatie De activiteiten van de dienst volgens het zorgproject plannen (personeelsinzet, materieelgebruik, beddenbeheer, ...) Don Psychiatrie De activiteiten van een team coördineren Dossiers van zorgvragers beheren Aanbod een uitdagende, leidinggevende functie in een professionele en dynamische werkomgeving een collegiale sfeer met ruimte voor eigen inbreng gerichte opleidingsmogelijkheden zodat je je op persoonlijk en professioneel vlak verder kan ontplooien je loon is conform het IFIC loonmodel (IFIC ) voor de federale gezondheidsdiensten aangevuld met maaltijdcheques van €, per gewerkte dag je wordt gratis aangesloten bij onze hospitalisatieverzekering en er zijn gunstige aansluitingsmogelijkheden voor gezinsleden tussenkomst woon-werkverkeer, mogelijkheid tot werk, fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease in onze cafetaria kan je terecht voor een broodje, slaatje of warme maaltijd attenties naar aanleiding van geboorte, huwelijk, …, kortingsacties via Benefits at Work en organiseren verschillende activiteiten (personeelsfeest, Employererklaasfeest, zomerhappening,  teambuilding, sport, …)